加班夜的诡异裁员

凌晨一点的写字楼，只有运营部还亮着灯。林小满盯着电脑屏幕上改到第18版的活动方案，指尖在键盘上敲得飞快，桌角的奶茶早就凉透，只剩半杯珍珠沉在杯底——这是她今晚的第三杯“续命水”。“再卷不动了，明天要是还过不了，我就申请躺平。”她揉着发酸的眼睛嘀咕，刚点开外卖软件想点份夜宵，办公室的玻璃门突然被推开。HR总监张姐踩着高跟鞋走进来，脸上没了平时的笑模样，手里还攥着一叠文件。林小满心里咯噔一下，这大半夜的，HR找上门准没好事。“小满，你过来一下。”张姐的声音比空调风还冷。林小满跟着她进了小会议室，刚坐下就听见一句晴天霹雳：“公司要优化人员结构，你在这次裁员名单里，明天就不用来了。”“什么？”林小满懵了，她上个月才拿了优秀员工奖，这个月活动方案还在冲刺阶段，怎么突然就被裁了？“张姐，是不是有什么误会？我绩效一直没问题啊！”张姐把一份裁员通知书推到她面前，指着“辞退原因”那栏：“系统显示你负责的用户数据存在造假，连续三个月虚报新增用户量，这违反了公司规定。”林小满的目光刚落到“数据造假”四个字上，突然僵住了——那串所谓“造假”的数据，根本不是她报上去的！上周她提交的原始表格明明是正常数据，怎么会变...