被开除后，我给门店留了份“念想”，老板疯了

我在连锁门店做了四年店长，区域经理为扶亲信，把我调岗逼退。店员们都哭丧着脸，我却笑着交接完，连备用金都点得清清楚楚。区域经理嗤笑：“一个店长而已，换个人照样管得好。”三周后，门店断货又超期，区域经理骂骂咧咧：“就走了个店长，怎么进货出货全乱套？”他不知道，我在那些没录入系统的“私藏台账”里，藏了份给他的“念想”。……他们都说，职场就像一场牌局，你可以认真打，但千万别以为赢了就能把***带走。这话我品了四年，直到区域经理周啸把一纸调令拍在我桌上那一刻，我才算真正嚼出了里面的血腥味。“吕文彬，考虑到你这几年在门店的辛苦付出，公司决定给你一个更大的平台。”周啸靠在椅背上，手指有节奏地敲着桌面，嘴角挂着一丝程式化的笑意。那笑意，像一层薄油，浮在他脸上，遮不住底下冰冷的算计。我扫了一眼调令内容，“分公司后勤保障部，资产管理员”。听起来像个坐办公室的闲职，实则是发配边疆。从年销千万的一线门店店长，去管一堆没人要的破桌椅板凳。而且办公地点在离市区五十公里外的郊区仓库。美其名曰“更大平台”，说白了，就是逼我自己滚蛋。原因我心知肚明。上个月，周啸的远房外甥，那个连盘点表都做不利索的赵明轩，空降到了我们隔壁...