完结文裁员裁到大动脉后，我成了他们请不起的人最新章节列表_完结文裁员裁到大动脉后，我成了他们请不起的人全文免费阅读（林薇王曼莉）

HR王曼莉将离职协议推到林薇面前，语气公式化：“公司架构调整，你的岗位被优化了。这是N+1补偿，签了吧。”林薇抬头，目光锐利：“‘天枢’系统下个版本的迭代方案只有我能做，你们确定要优化我？”王曼莉红唇一勾，带着一丝轻蔑：“林工，地球离了谁都照转。公司，不缺你一个技术。”王曼莉办公室的空调，总是打得比其他地方更低几分。林薇坐在冰冷的工学椅上，看着对面HR总监那张妆容精致的脸，感觉那股寒意正顺着脊椎一点点爬上来。不是恐惧，而是一种被冒犯的清醒。“林工，公司近期进行战略调整，需要优化部分岗位。”王曼莉将一份文件轻轻推过桌面，指甲上的蔻丹红得刺眼，“这是解约合同，按法律规定，给你N+1的补偿。签了吧，我们好聚好散。”她的语气平稳得像在念一份产品说明书，带着一种程序化的“遗憾”。林薇没有去看那份合同。她的目光落在王曼莉脸上，平静，却带着千钧的重量：“‘天枢’系统下个月的核心迭代方案，框架只有我一个人完全清楚。目前三个进行中的S级项目，底层代码除了我，没人能动。王总监，你确定要优化我？”这是她给出的最后一道提醒，基于一个技术人对项目负责的本能。王曼莉的红唇几不可查地撇了一下，牵起一个毫无温度的弧度：“林工，我理解你的心情。但请你相信，地球离了谁都照转，公司也一样。技术部，不缺你一个工程师。”“优化我，是基于我的绩效不佳，还是能力不足？”林薇追问，声音依旧平稳，但每个字都像敲在冰面上。王曼莉的眼神闪烁了一下，随即用更官方的口吻回应：“架构调整是综合考量，不针对个人。请配合公司决定。”“我需要和我的直属领导张总监，或者CTO沟通。”林薇提出最后的要求。她不相信技术出身的领导会同意在这个节点放走她。“这就是管理层的共同决定。”王曼莉打断她，语气带上一丝不易察觉的不耐，“张总监那边，我会通知。林工，体面一点，对大家都好。”她顿了顿，身体微微前倾，压低了声音，话语里却带着锋利的钩子：“其实，如果你愿意主动申请离职，对你在找下一份工作时的背景调查会更有利。我可以帮你操作，就当是……我们之间的一点默契。”图穷匕见。林薇心里最后一丝对这个公司的归属感，彻底消散了。他们不仅要她走，还想用最低的成本、最不体面的方式把她踢开，甚至试图用未来的职业前景来威胁她放弃应得的补偿。真是，打得一手好算盘。林薇忽然笑了，很浅，却让王曼莉莫名地感到一阵寒意。“不必了。”林薇拿起笔，毫不犹豫地在解约合同的乙方签名处，