校招开始了，我和往年一样亲自坐镇。
在一个风和日丽的下午，公司的落地窗前，我看着眼前的候选人感到无奈。
从简历上看，她叫夏依依，从学历到经历全都平平无奇，面试表现也乏善可陈。
于是，HR 照常发信息叫她不要灰心，还有机会，已加入人才库，婉拒了哈。
哪知她竟冲进公司大楼，质疑我们为什么不给她机会：
「学历低一定代表能力不够吗？」
「你们怎么可以仅凭面试的几分钟就定生死？」
「作为 HR，你们的职责发现面试者的闪光点，而不是疯狂挑刺！」
……
HR 稳如泰山，身穿汉服在笔记本上加了一条：情绪不稳定。
可就在这时，总裁来了：「好，我就欣赏年轻人这股不服输的气势。」
「你被录取了，明天来报到。」
HR 满头问号，表面笑嘻嘻，内心盘算着能不能把总裁也纳入人才库。
夏依依受宠若惊，当即表示一定会好好努力，然后趾高气昂地从我们面前走过了：
「呸，狗眼看人低。」
到如今，夏依依的身份已经无须多言。
「副总，既然要录取她，那需要淘汰排名末位的候选人吗？」
既然是我们内部沟通的问题，代价就不该由候选者承担。
「不用，扩招一个岗位，至于夏依依的工资——」
总裁了然，说道：「就从我账户里扣，不影响总体薪酬包。」
既然小白花也已到位，那我就得采取强硬措施，远离这腥风血雨。
你以为不批我的申请，我就没办法调岗了吗？