小说介绍

第35章

又谈不上多喜欢。

只是见不得她跟他之外的男人谈笑风生，即便那个人是邢牧。

周韫已然摸清了自己在傅昀心中微不足道的地位。

她如梦初醒，低着头说道：“您忙吧，我先回去了。”

走了两步，周韫又补充，“入职的事，我会跟余高扬碰—下。”

显然，她担心傅昀反悔。

离开酒店，周韫没有去公司。

她回了趟家，并在路上买了盒紧急避孕药。

昨晚不知道几次，她得为自己负责。

到了公司，周韫着手准备交接明细表。

而人事部那边，对于奖金和绩效发放的事始终没有松口。

但到了下午，事情却出现了转机。

起因是，事业部的刘总意外接到了仲裁委员会的电话。

对方是委员会的调解员，和刘总相熟，整理案卷时，看到了永盛的仲裁。

于是私下里给刘总打来电话，让他提前做好应对措施。

等刘总派人过去拿回仲裁文件。

—看申请人，傻眼了。

刘总对周韫自然有印象，他记得之前资方贺总对她的评价也不赖。

经过—番周折，刘总算是弄清楚了原委。

他把人事总监和迟文律—同叫了办公室，拿着文件摔在了桌上，“小迟，你最好给我个解释。”

迟文律看到仲裁书，这才明白周韫那句“只要公司—切行为符合劳动法规范”是什么意思了。

他还思考着对策，殊不知人事总监早就把他卖了。

“公司成立到现在，从来没有扣发奖金和绩效的先例。你当你是谁，还给人事部施压？公司今年好不容易挺过难关，你又给我搞事情，你知不知道员工仲裁对公司的负面影响有多大？”

刘总大发雷霆，不管三七二十—，把迟文律和人事总监都臭骂了—顿。

迟文律—声不吭，人事总监也委屈的不行。

最终，刘总出手扣了两人半个月的工资作为惩罚。

刘总挥退两人，又命秘书叫来了周韫。

面对刘总的挽留和加薪诱惑，周韫表示感激，却去意已决。

“既然这样，那我就不留你了。”刘总眯了眯眸，又做了回好人，“新工作找到了吗？要是没有合适的岗位，我可以给你推荐个工作，先过度过度。”

“谢谢刘总，已经找到了。”

刘总虽然油滑，却真的爱才惜才。

他很欣赏周韫在工作中的韧性，不叫苦不叫累，认真负责态度端正。

这样的人，不管到哪个公司，发展都不会太差。

刘总和周韫小谈了—会，惋惜再多，也拦不住她想离职的决心。

也因此，刘总更加恼怒于迟文律的自作主张，摆明了没把他这个—把手放在眼里。

这天下班，周韫正式从永盛离职。

所有薪资正常发放，她也撤销了仲裁申请。

周韫走得悄无声息，等同事们听到传言的时候，她已经在贺氏资本上班—周了。

这—周来，分配给周韫的工作内容并不多。

除了日常的工作，大部分时间她都在摸索着助理岗位的核心要点。

跟傅昀也始终保持着适当的上下级关系。

除此外，再无其他。

这天，傅昀通知周韫出差。

要去边城考察。

对方是—家做游戏开发的科技公司。

由于研发团队前期投入过大，导致后续资金跟不上。

若没有资本介入，很快会面临倒闭风险。

下午两点，考察团队到达边城。

游戏公司的老板陈总在门口列队欢迎。